Los cambios afectan a la contratación de personal en hostelería

El verano es un periodo de cambios para la hostelería y la restauración: las jornadas laborales se alargan inconmensurablemente, los turistas hacen de bares y restaurantes su segundo hogar, el calor y el ajetreo se adueñan de las cocinas y llegan clientes de partes del mundo que creías que sólo existían en películas de ciencia ficción. Pero más allá de todo ello, en esta temporada estival, un nuevo elemento se sienta a las mesas de la hostelería española: la entrada en vigor del Real Decreto 708/2015, de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social.

Y te preguntarás: ¿cómo afecta a mi bar o restaurante esta nueva legislación? Pues bien, las modificaciones más relevantes para la hostelería incluidas en el Real Decreto 708/2015 influyen, por un lado, en el proceso para dar de alta a trabajadores en días inhábiles y, por otro lado, en los plazos necesarios para dar de baja y modificar datos de un trabajador.